HR-expertise die werkgevers ontzorgt
Als allround partner in personeelszaken met meer dan 25 jaar ervaring bied ik een breed scala aan HR-diensten voor werkgevers. Of je nu een groeiend bedrijf bent zonder eigen HR-afdeling of een grotere organisatie die tijdelijk specialistische ondersteuning nodig heeft, ik bied oplossingen op maat. Van strategisch advies tot praktische uitvoering. Met een persoonlijke en doelgerichte aanpak werk ik samen met werkgevers aan structurele oplossingen die bijdragen aan groei, werkplezier en continuïteit.
Mijn diensten omvatten onder andere:
HR-advies
Heeft een werkgever een complex arbeidsjuridisch vraagstuk, een casus die vastloopt, HR-beleid dat ontwikkeld moet worden of een project waar ondersteuning bij nodig is? Ik bijt me er graag in vast om een bijdrage te kunnen leveren aan het succes van organisaties.
Pensioenadvies
Pensioen wordt ten onrechte vaak vergeten want het is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Goede voorlichting aan medewerkers is niet alleen een wettelijke verantwoordelijkheid voor werkgevers maar getuigt ook van goed werkgeverschap en de zorg voor medewerkers. Er is aandacht voor het financiële welzijn van het personeel, nu én later. Met helder advies weten medewerkers waar ze aan toe zijn ten aanzien van het pensioen en het helpt ze om bewuste keuzes te maken zodat ze duurzaam inzetbaar zijn en kan het uitval of onverwachte uitstroom voorkomen. Als gediplomeerd pensioendeskundige ondersteun ik graag door het geven van individueel pensioenadvies en collectieve pensioenvoorlichting gericht op de specifieke situatie en wensen van de organisatie.
Juridische ondersteuning bij ontslag
In de praktijk doen zich regelmatig ook situaties voor waardoor het beter of noodzakelijk is om een dienstverband te beëindigen. Dit kan te maken hebben met o.a. een verstoorde arbeidsrelatie, disfunctioneren, ziekte of vervroegde pensionering. Het is dan belangrijk om goede afspraken te maken en vast te leggen. Ik help graag om ervoor te zorgen dat zaken arbeidsvoorwaardelijk, financieel, fiscaal en juridisch goed afgehecht zijn. Indien gewenst kan ik daarbij het hele traject van A tot Z overnemen, van het opstellen van een voorstel ter besluitvorming, de financiële onderbouwing, de gesprekken met betrokken partijen en uiteindelijk het opstellen van de vaststellingsovereenkomst.
Bemiddeling arbeidsconflict
De praktijk leert helaas dat arbeidsconflicten de laatste jaren steeds vaker voorkomen. Een arbeidsconflict kan zwaar drukken op de werksfeer, de productiviteit en het welzijn van betrokkenen. Vroegtijdige en professionele bemiddeling maakt daarbij het verschil. Als onafhankelijk bemiddelaar ondersteun ik bij het herstellen van de relatie, het verhelderen van standpunten en het vinden van een duurzame oplossing. Met discrete en professionele bemiddeling voorkom je verharding van het conflict en werk je toe naar herstel of een respectvolle afronding.
Functiewaardering
Een goede functiewaardering vormt de basis voor een eerlijk en transparant beloningsbeleid. Het zorgt voor duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Ik help werkgevers bij het opstellen, waarderen en onderhouden van functies. Ook kan ik een rol spelen als onafhankelijke derde partij en uitkomst bieden bij geschillen over de functiewaardering.
Verzuimbegeleiding
Als werkgever wil je dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven. Helaas kan ziekteverzuim iedereen treffen, en langdurig verzuim kan een grote impact hebben op de continuïteit van uw organisatie. Ik ondersteun graag om te ontzorgen bij complexe verzuimdossiers, deze in goede banen te leiden en, net zo belangrijk, toe te werken naar een structurele oplossing.
Loopbaanbegeleiding en Coaching
Medewerkers die grip hebben op hun loopbaan zijn gemotiveerder en duurzamer inzetbaar. Als post-hbo opgeleid loonbaancoach bied ik individuele loopbaantrajecten, coaching en begeleiding bij vraagstukken rondom persoonlijke ontwikkeling, heroriëntatie of interne doorstroom.
Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.